《人才资源开发》2022年16期

• 《人才资源开发》2022年16期

  开卷有益
  坚持人才引领发展的战略地位柯尊韬;1
  人社天地_人事人才
  建设行业人力资源管理优化策略探究——以福建省规划建设类人才引进与培育为例王国琴;6-8
  基于法律素养提升的高校人才培养模式创新白雪;9-11
  新工科背景下建筑学应用型人才培养路径张娜;庄敬宜;曲亮;12-14
  现代服务业内部审计人才培养体系构建和实践路径赵玉婷;15-17
  人力资源管理视域下医院人才培养创新策略谢阿秋;18-20
  农业科研单位人事档案管理现状及优化陈成瑾;21-23
  公立医院人才引进的实践探索吴舒敏;24-26
  人社天地_公共服务
  新经济时代如何优化人力资源劳动服务管理体系冯会敏;27-29
  媒体绩效管理体系问题简析及改进设想杨春源;30-32
  医院人事档案与医疗人力资源管理探讨郭慧娴;何颍斐;33-35
  人力资源开发视角下的医院人事档案管理孙玮;王佳;曲春妍;36-38
  信息化视域下医疗机构人事档案管理现状探究戚霁;赵金币;琚理;39-41
  互联网时代下的高职院校人力资源管理发展路径探讨詹放;42-44
  基于文化建设的公立医院人力资源管理吴言;45-47
  人社天地_事业单位改革
  绩效考核在事业单位人力资源管理中的积极影响张仁花;48-50
  人社天地_社会保障
  “互联网+”背景下社会保障信息化建设路径探究叶京昆;51-53
  如何做好机关事业单位离退休人员资格认证林联运;54-56
  居家养老模式中老年人对“虚拟养老院”服务反馈的现状调查王明;刘园园;刘炳琪;李净雅;王美兰;57-59
  融媒体时代泰山挑山工的养老难题及路径解决陈姝含;60-62
  社会工作介入福利养老机构的内在逻辑与实践路径——以厦门市a机构为例丁元;63-65
  人社天地_就业创业
  新时期高校毕业生“慢就业”的成因与对策王星;66-68
  新形势下大学生群体就业面临问题与解决策略吴波;69-71
  “双一流”建设背景下高校就业与招生、培养联动机制探究——以北京科技大学为例吕朝伟;72-74
  人社天地_职业能力
  基于社会主义核心价值观的“工匠精神”人才培养模式——以铁道供电技术专业为例王海军;姚绍汉;75-77
  高校二级学院行政秘书职业素养提升路径陈偲捷;78-80
  “三全育人”视域下高职院校新工科人才培养模式探索与实践邓芳;81-83
  HR业态
  国有企业人力资源战略管理的意义及路径梁超;84-86
  “油公司”模式下的岗位价值评价流程优化创新刘航;徐龙;张玉冰;黄雪锋;87-90
  资质过剩感对员工的职业影响及管理启示赫子艺;91-93
  煤矿企业人才队伍建设的思路及方法——以贵州安晟能源有限公司为例贾永涛;94-96
  每月读评4-5
  庞学平书法作品选登庞学平;97
  《萧红传》——一本能够让你对人生有另一种认知的书98

  发布日期:2023-02-01

上一篇：《人才资源开发》2022年15期

下一篇：《人才资源开发》2022年17期