《人才资源开发》2022年14期

• 《人才资源开发》2022年14期

  开卷有益
  支持青年人才挑大梁当主角喻思南;1
  人社天地_人事人才
  欠发达开发园区高层次人才队伍建设的思考——以江苏省东海高新区为例刘海连;6-8
  河南全方位建设高质量教师人才队伍的路径探讨高荣;9-11
  基层社会治理人才队伍建设的困境与出路——以丽水市为例阙敏慧;赖博爱;12-14
  乡村振兴背景下环境工程专业人才的培养刘芳;15-17
  浅析医院卫生人才队伍发展思路许荣浪;18-20
  发挥高校人才优势 助推创新驱动发展——福州校地合作模式的思考叶芬;21-23
  地质成果数据集成阶段地质成果管理人才建设的几点思考宿晓虹;24-26
  人社天地_公共服务
  大数据时代下社会保险经办机构人力资源管理未来发展趋势薛志娟;27-29
  人本理念融入医院人力资源管理的有效路径谢阿秋;30-32
  如何提升公立医院人力资源质量方丽;33-35
  人社天地_事业单位改革
  地勘单位改革中员工安置方案探析孟武;36-38
  新时代下事业单位人事档案管理高质量发展的策略徐艳梅;39-41
  “鲶鱼效应”在事业单位人力资源管理中的运用张伟;42-44
  基于“互联网+”的事业单位人力资源信息化建设常志萍;45-47
  人社天地_社会保障
  乡镇老年人福利保障建议——以JX镇为例姜娅雯;48-50
  城市社区养老服务的完善与创新——以陕西省咸阳市渭城区为例魏妍旻;51-53
  人社天地_就业创业
  老年人力资源开发与再就业林鸿翔;王雪冰;54-56
  人社天地_职业能力
  国内高技能人才培训研究分析杨剑;许晓静;吴怡芳;莫燕玲;廖美林;57-59
  高校药学专业人才培养模式构建——以专业群建设为例李烨;白小茗;60-62
  校企合作人才培养模式创新思考孙怡;63-66
  高技能人才培养现状及对策建议——以集成电路产业高技能人才为例胡俊喆;路婕;67-69
  将文献管理软件引入人才信息能力培养的探索与实践冯磊;70-72
  HR业态
  建筑企业人才招聘工作中的问题及相关建议胡顺湘;73-75
  企业文化建设对人力资源管理的促进作用王梦倩;76-78
  新形势下企业培训需求分析康君;79-81
  新时期建筑企业人力资源管理困境与对策探究孙莉娟;82-84
  国际化石油公司薪酬改革的思路褚福鑫;85-87
  人力资源管理在企业管理中的定位与创新罗昱;88-90
  关于加强铁路非运输企业年轻干部培养的分析与思考陈晓青;91-93
  中小企业人力资源管理中的绩效考核王帅帅;94-96
  HR业态_公考之窗
  公考行测解题技巧之容斥原理齐振江;90
  每月读评4-5
  张建斌书法作品选登张建斌;97
  《萧红传》——一本能够让你对人生有另一种认知的书98

  发布日期:2023-02-01

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